Leclerc Communications – Carrières

La solution au recrutement de votre main-d’œuvre

Il vous est de plus en plus difficile et coûteux de recruter de la main-d’œuvre? Le temps vous manque? Vous avez l’impression que le bassin de candidats de qualité ou de talents disponibles rétrécit sans cesse.

Leclerc Communication à la solution pour satisfaire tous vos besoins en recrutement de personnel. En combinant la force de nos radios à la puissance de nos sites internet et de nos réseaux sociaux, vous obtiendrez une campagne de recrutement plus efficace, tout en travaillant sur votre image de marque employeur!

Dans la grande région, avec un taux de chômage moyen avoisinant les 4%, même les postes ne requérant aucune qualification particulière sont extrêmement difficiles à pourvoir. Imaginez alors lorsque les entreprises recherchent des candidats qui possèdent des compétences et des connaissances spécifiques, comme des techniciens, des comptables ou des programmeurs.

La plupart des candidats de qualité sont déjà employés par une organisation et ne sont donc pas en recherche active d’un nouvel emploi. La grande majorité d’entre eux ne consulte donc pas les médias habituellement destinés aux chercheurs d’emploi. Les organisations doivent donc repenser leurs stratégies de recrutement pour aller rejoindre les candidats passifs là où ils sont, dans les médias qu’ils consomment. La radio est le média tout désigné pour atteindre vos objectifs d’entreprise!

En plus d’attirer les meilleurs candidats ayant déjà un emploi, vous rehausserez votre notoriété et votre image de marque employeur.

En effet, plus l’entreprise est connue et suscite l’intérêt, plus elle reçoit de candidatures spontanées et moins elle a besoin d’investir dans le recrutement.

Leclerc Communication vous propose de mettre en œuvre différents plans d’attraction des candidats, en fonction de vos besoins.

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